
ストレスチェック制度の施行から7年が経過した。産業労働分野におけるメンタルヘルス支援のルール作りはどうあるべきか──「第3回 ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」が、5月31日に厚生労働省を事務局として開催された。
今回までの3回は、本格的な議論に入る前のブレインストーミングという位置付けだ。約20名の構成員が各自の意見を述べた。論点は検討会の在り方や制度の評価、など多岐にわたった。
特に意見が分かれたのは、対象範囲の拡大についてだ。
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ストレスチェック制度の施行から7年が経過した。産業労働分野におけるメンタルヘルス支援のルール作りはどうあるべきか──「第3回 ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」が、5月31日に厚生労働省を事務局として開催された。
今回までの3回は、本格的な議論に入る前のブレインストーミングという位置付けだ。約20名の構成員が各自の意見を述べた。論点は検討会の在り方や制度の評価、など多岐にわたった。
特に意見が分かれたのは、対象範囲の拡大についてだ。
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